为提高员工公函写作水平,,,推进文件处置规范化,,,进一步提升集团公函流转质量和效能,,,8月23日,,,k8.com官网集团人力资源部组织发展公函写作培训,,,集团各部门、、各子公司共计三十余人参与。。。
这次培训特邀公函写作方面的专家、、高级培训师王晓珑教员前来授课。。。


王教员正视现实利用,,,引用了大量的实例,,,参照对比行文实例,,,对公函写作中易出现的问题进行逐一列举,,,内容丰硕翔实,,,操作直观易懂。。。对通知、、请示、、函、、纪要、、工作总结等常用公函种类,,,以及公函体式的组成等根基身分进行了全方位、、系统性的解说。。。重点分析了标题不正确、、思路不清澈、、内容不齐全、、文种不正确、、法式不规范等日常公函处置工作常见的问题,,,有针对性地提出改善和解决的措施。。。


这次培训主题鲜明、、内容丰硕,,,有理论、、有实例,,,“干货满满”,,,对规范日常公函处置流程,,,提高现实办文水平有着重要意思。。。六个小时的讲座节拍紧凑、、空气活跃,,,各人边听边记,,,边思虑边会商,,,对自己写作中常遇到的问题,,,如:::若何选择文种、、若何确定指标、、若何拔高立意等问题向教员进行了叨教。。。

在本次培训中,,,各人受益匪浅,,,对公函写作上存在的一些误区,,,有了新的意识和理解。。。意识到只有正视基础,,,堆集资料,,,多思、、多学、、多写、、多改能力把握公函的写作技巧。。。同时也对日常行文中的“小短板”进行了“补长”,,,加深了对公函写作的理解、、提升了意识、、拓展了思路。。。
但愿通过这次培训,,,可能提升各人的公函写作水平,,,在今后的文字工作中越发得心应手。。。
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