k8.com官网

为了更好地贯彻“以报答本，，，和谐成长”的企业文化心灵，，，加强集团公司员工的向心力和凝聚力，，，成立多档次的员工保险系统，，，2013年，，，集团公司柯希平董事长小我出资壹佰万元设立k8.com官网集团员工关爱基金，，，对有难题的员工及家庭进行实时帮扶救助。。

员工关爱基金，，，是k8.com官网集团用于援手员工及其嫡系亲属产生重大疾病造成生难题的补充性非投机资金。。该基金由集团公司工会掌管使用治理。。

救助方式及救助金额

对确诊为患大病、、重病的员工，，，在医朔州点医疗机构就诊产生的切合划定的医疗用度，，，扣除工会互助医疗保险外，，，小我得意部门超过5万元的，，，超过的用度基金一次性补助50%，，，最高补助金额为不超过8万元。。

对确诊为患大病、、重病的员工嫡系亲属，，，在医朔州点医疗机构就诊产生的切合划定的医疗用度，，，小我得意部门超过5万元的，，，超过的用度基金一次性补助50%，，，最高补助金额为不超过5万元。。

为员工解除后顾之忧

基金成立以来已经援手了不少员工度过难关。。2018年长春某员工父亲突发重病，，，破费大量的医治费。。集团公司工会得知该情况后，，，立即凭据k8.com官网集团员工关爱基金治理法子赐与10000元补助，，，减轻其负！！！。

k8.com官网集团员工关爱基金的设立，，，为k8.com官网员工及其家庭解除后顾之忧，，，创制越发和谐的企业文化、、持续提升员工幸福指数。。