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k8.com官网集团发展《企业融资知识》专题培训

为全面提升财政人员对融资的相识，提升财政团队的整体业务水平，也为确保集团融资工作的顺利发展与项目运作资金的安全，集团人力资源部组织财政人员发展了《企业融资知识》的专题培训。这次培训由资金部总经理李苏进行授课。现金是企业发展的血液，是企业经济活动的持续推动力。对于大无数财政人员来说，融资是相对陌生的�？？？�，所以李总在培训起头就讲述了企业融资前的筹备工作，企业发展必须有长远的眼光，融资也是一样，必须在资金危�；；疤崆霸す榔兰�，才不会增长不用要的风险。培训中李总具体介绍了若何建设企业信誉、、贸易银行的授信制度及企业授信法式及治理、、银行贷款流程，让我们直接相识企业若何提高在银行的授信额度，增长融资的矫捷性，也让毫无贷款经验的学员对银行贷款以及贷款流程有了更直观的意识。此外，李总强调要加强与银行的互换，在与银行客户经理的互换过程中，要走出银企关系误区，正视设置企业形象。但要想成立优良的融资诺言，终将还是
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k8.com官网集团入围“2013年中国服务业企业500强”，排名332位

8月31日下午，在云南省昆明市召开的“2013中国企业500强颁布暨中国大企业顶峰会”上，主办方“全国企业家和企业家结合会”掌管人——中国工程院院士、、中国企联特邀副会长王基铭现场颁布了“2013年中国企业500强”、、“中国制作业企业500强”、、“中国服务业企业500强”、、“中国100大跨国公司”榜单，k8.com官网集团再次入选，并名列全国服务业企业500强第332名。乐山共有3家企业上榜?“2013中国企业500强”，别离是乐山建发、、国贸和象屿集团，相比去年少了一家上榜企业。此外，在中国企业500强“榜中榜”颁布中，乐山共有4家企业进入2013中国制作业企业500强，24家企业闯入2013中国服务业企业500强，比去年增长了6家。�；；嵘�，主办方全国企业和企业家结合会特邀结合主席进行关于“经济升级布景下的大企业发展”的主题演讲，来自中国500强企业的辅导人、、世界500强企业中国区的高层辅导人、、驰名专家学
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2013年k8.com官网公司中秋博饼盛宴

? ? 博饼，是乐隐士几百年来特有的中秋传统活动，是一种怪异的中秋文化，也是乐隐士对汗青的一种传承。9月18日下午5点，所有k8.com官网人都汇聚在财富中心参与集体博饼这一盛宴。本次活动共有约250人参与，分为25桌，奖品丰富多样。首先，由董事会秘书孔总代表公司整个员工讲话，他暗示对于k8.com官网公司这一年的发展壮大感应由衷的欣喜和鼓励，感激柯希平董事长的敢为人先、、诚信踏实的经营理念，也感激各位同仁这一年的致力阐发。接着，柯希平董事长讲话，他注定了k8.com官网人这一年的阐发，感激各人的勤勉工作、、启发创新及对k8.com官网的贡献。并预祝各位同仁在本次活动中玩得开心、、赢得大奖。在柯董事长对k8.com官网人的祝福声中，博饼活动正式起头。�；；岢∧�，只听见叮叮哐哐的骰子声不休响起，时不断传来阵阵欢呼声和欢笑声，“对堂、、三红、、四进”的叫喊此起彼伏，每桌都惊喜不休。桌上的奖品一份份地削减，空气也慢慢严重、、热烈起来。随着功夫的推移，各类奖品慢慢名花有主
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“山湖海韵·镜界鹭岛”摄影大赛

由乐山市摄影家协会、、乐山日报社图片中心、、乐山k8.com官网集团结合主办“山湖海韵·镜界鹭岛”摄影大赛自启动以来，得到了宽大摄影爱好者的积极响应。截至12月15日，大赛共有200多位参赛者报名，收到摄影文章2000余幅。参赛文章杰出纷呈，充分展示了南中国高端人居代表作“云顶庄园”湖区景观、、天然生态、、构筑之美。同时有关乐山驰名景观、、汗青人文的摄影文章，也展示了乐山柔美的人居环境和优良的城市形象。近日，主办方约请市摄影家协会陈呈、、李世雄、、朱庆�！�、、王鹭佳、、杨景初等专家组成评审团队，对文章进行层层筛选，一二三等奖、、优良奖及入围奖文章产生。现选登部门文章，以飨读者�！！净窠泵ァ恳坏冉薄侗∩辞崛粕胶＜洹� 洪开彬　　二等奖《金色大厅》陈健中《钟声》陈伟凯三等奖《依山伴海美庄园》陈泉峰《帆板》欧阳淑顺《流光溢彩滨海乐山》孙爱国优良奖《万石含情水微笑》陈晨露《青山绿水如诗如画》陈方青《印象云顶庄园》陈
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越南恒源矿业联营公司一期项目正式投产

2014年1月13日凌晨。一场蒙蒙细雨，滋润了北越大地，空气清新如洗，陪伴着北风阵阵。时价农历十仲春，本地气温在摄氏九度以下，这是越南本地较寒冷的季节。? 在越南宣光这个以农业为重要产业的北方省份，天刚蒙蒙亮，大部门人还在睡梦之中。宣光省开发区周边亦是一片肃静。然而，在开发区较大企业——越南恒源矿业联营公司的厂区内却是另一番景象。乌黑巨大的炼铁高炉内火光正炽，机械声不绝于耳，白色的水蒸汽热腾腾地向天空弥漫，中越方工人穿梭忙乱-----工厂又过了一个不眠之夜。对于恒源钢铁厂而言，今天，出产顺利，产品切合尺度，是工厂开工点火以来陆续出产的第十七个工作日。不外，今日又非比平凡。由于今天是投资各方确定的开业典礼的进行日。这意味着工厂要在今天接受各方人士的检阅。??但见厂区内四处彩旗飘扬。一片巨大空位上，已经搭起了以红色为主色调的大型帐蓬。帐蓬内，主席台布景上赫然用中越两国文字写着：越南恒源矿业联营
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新年新形象：集团公司召开2014年度工作会议

?1月26日辞旧迎新之际，集团公司2014年工作会议在财富中心43楼多职能厅如期召开。这个被列入k8.com官网通例工作的年度会议，不仅是对从前一年各产业、、各部门的工作总结与回首，更是为2014美满开局打好基础，为各产业、、各部门新一年工作做好全新的打算和部署。集团公司整个高管、、各部门、、各子公司掌管人及代表参与了会议。�；；嵘�，各子公司掌管人简要汇报了2013年的工作总结和2014年的工作打算，地产、、矿产、、投资、、业务、、资产五大产业掌管人也客观对照了岁首签定的指标责任书，当真分析了2013年整年工作工作的实现情况和所存在的问题，并提出有效的改进措施及2014年的工作打算。各产业掌管人汇报实现后，参会成员下午又马一向蹄的发展了为时一个半小时的分组会商会，柯希平董事长和其他高管轮流做客旁听，并就各产业、、各部门经营治理中存在的重要问题提出了领导性的定见和建议。下午4点，罗映南副董事长宣读集团公司董事会关于人事聘用的
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合同治理系统项目正式启动

为规范合同全过程治理，对合同有关业务进行实时正确的预测、、归集、、分析和管控，提高工作效能，集团公司启动了合同治理系统建设项目。2月28日，在行政部牵头组织下召开了初次项目会议，财政、、成本、、风控等有关部门掌管人参与了会议。�；；嵋槎阅壳笆谐∩系母骼嗪贤卫硐低辰辛朔窒�、、分析，会商了集团的项目需要及必要解决的问题，并明确了下一步工作打算。�；；嵋槊魅妨硕愿孟低车奶ㄕ酥澳�、、数据支持职能、、文本查阅职能等根基职能的需要，探求了系统权限设置的合理性建议等。�；；嵋橥被够嵘塘撕贤卫硐低秤爰畔钟械钠渌畔⒒低车恼衔侍�，以及作为多元化大型集团公司的行业合用性问题�：贤卫硐低诚钪髡耪狡舳�，标志取集团信息化治理迈上了新的里程碑。
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集团公司发展权责系统优化工作

为进一步明确治理权责系统，在做好风险管控的同时提升各产业运营效能，集团公司于2月份起发展了权责手册系统优化项目。项目由人力资源部牵头组织，各产业、、各职能部门深度参加，董事会及经营班子屡次召团圆议会商、、审议。3月5日，全新订正后的《权责手册》正式颁布。手册分为集团权责、、五大产业权责两类。集团权责蕴含行政治理、、人力资源治理、、成本治理、、合同治理、、财政治理共五个工作�？？？�。五大产业权责指地产板块、、矿产板块、、资产板块、、业务板块、、投资板块，别离蕴含成本治理、、合同治理、、财政治理、、产业业务治理等工作�？？？�，其中行政治理、、人力资源治理参照集团权责执行。手册将集团本部职能部门、、五大产业治理部及子公司日常经营治理中的具体权限进行了明确划分，确定了组织草拟、、参加共同、、审核、、核准、、登记的流程及权限。为保障工作效能，手册中各审核、、审批节点准则上不超过1个工作日。非特殊情况造成流转逾期，将在公司进行传递。重大项目或急处事项
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热血献爱心健康创财富

3月18日，由k8.com官网集团物业服务中心牵头主办，思明区红十字会、、鹭江街道红十字会协办的无偿献血活动在财富中心广场进行，吸引众多“财富”白领和左近居民前来献热血、、献爱心。据统计，当日72名无偿献血者共献出21400ml的热血，这些鲜血将重新在无数患者体内沸腾。本次无偿献血活动的进行源于2月底乐山多家媒体关于血站O型血、、A型血垂危的报道�？？？吹秸庠蛐挛�，k8.com官网集团副总裁柯佳圻提议组织k8.com官网集团企业员工和财富中心业主一起参与到公益献血活动中，并立即联系鹭江街道办和乐山红十字会，敲定于3月18日进行无偿献血活动，将此日定为“乐山财富中心公益献血日”，提倡楼宇爱心大行动，每年定期为社会公益献血。为此，乐山财富中心工作人员在半个月前就做了充足的筹备工作�！！叭妊装摹そ】荡床聘弧钡幕疃ㄒ橐环⒊�，就吸引了大厦白领们的积极响应，甚至有好几家企业员工“组团”报名献血。�；；疃碧�，财富中心工作人员现场发放献血宣传册，普
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集团公司加强年度指标责任书过程管控

为切实落实年度指标责任书，加强过程管控，推进公司经营指标的达成，集团公司董事会于3月28日颁布了厦恒董[2014]8号《关于加强年度指标责任书过程管控的通知》。? ? 《通知》要求各单元结合年度指标责任书内容，按季度分化具体工作和指标，明确各季度指标值，在单元内部持续分化至各具体责任人，并在员工绩效查核表中体现。各季度阶段指标需体现实现时限、、了局实现尺度等身分；；；可两全单元内其他各项工作量、、工作进度进行两全。分化了局需经过单元掌管人、、分管辅导具名后，提报集团人力资源部。? ? 《通知》还要求，各单元应于每季度实现后五个工作日内，实时提报当季度指标责任书实现情况，提报体式应蕴含季度指标实现情况、、未实现原因分析与改进打算等。? ? 集团人力资源部将进行每季度的跟踪汇总提报，并协同总裁办、、审督委等针对涉及多部门协调问题进行效力督导，汇报董事会审议解决。季度实现情况将作为年度查核的参考凭据。
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集团公司颁布《内部审计制度》

为加强公司内部治理和审计监督，有效节制风险，规范公司内部审计工作，集团公司董事会于4月17日颁布了《内部审计制度》。? ? 《内部审计制度》是凭据审计有关司法律规、、结合公司的现实情况制订的，将在在美满公司治理、、推进公司内部节制有效运行、、改善公司风险治理等方面进一步阐扬审计工作的作用。
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首期k8.com官网念书会顺利进行

书海撷萃,以书会友！！由集团人力资源部、、总裁办共同提议的首期 “k8.com官网念书会”于4月18日下午16：00在财富中心大厦41楼大会议室拉开帷幕，集团公司副总裁王伟文、、k8.com官网黄金控股财政总监倪瑜、、总裁办经理吴勇分享三本好书（《图解心经》、、《牧羊少年奇幻之旅》、、《怪诞行为学》），庄忠民副总裁亲自做客畅谈《心经》，近30人自动报名参与念书会，各人周到爆棚，积极参加书籍会商，现场空气极度活跃。念书会上，王伟文副总裁从一则《放下》的小故事切入，浅易有趣地谈起了自己对260字《心经》的理解和感悟，并推荐《图解心经》其通过图文解说和布景介绍，清澈正确的助人理解《心经》的深层寓意，能够反复阅读、、不休回味；；；分享会商过程中，庄忠民副总裁浅谈自己对佛学的理解，谈及其实《心经》能够通过好多知识和思想方式去解读，以辩证哲学的方式去读这本书，对理解260字的《心经》也能起到了不少的援手。财政总监倪瑜则推荐好书《牧羊少年奇幻之
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